火車跑得快，全靠車頭帶。徒弟成長快，還得良師“傳幫帶”。在企業(yè)人力管理中，師帶徒由來已久，無論是大企業(yè)，還是中小企業(yè)，都存“師傅帶徒弟”的培養(yǎng)模式。師帶徒模式既可以關(guān)注新員工的潛力與成長，拓展其發(fā)展的深度和廣度，還可以提升導師的領(lǐng)導力，增加成就感。

為強化各級管理人員精細化、標準化管理意識，進一步提升公司現(xiàn)場管理水平，3月26日，公司副總經(jīng)理吳璋炅組織開展了6s管理培訓，公司管理人員及車間20余人參加了此次培訓。

不忘初心勇?lián)姑木哿^進新征程，2022年1月14日上午9點半，浙江旭森阻燃劑股份有限公司中高管理層“2021年度工作總結(jié)暨2022年愿景會”在二樓會議室召開。

2021年12月21日，浙江旭森阻燃劑股份有限公司（浙江旭森非鹵消煙阻燃劑有限公司）憑企業(yè)標準Q/XS 0101-2021《三聚氰胺氰尿酸鹽》入選2021年企業(yè)標準“領(lǐng)跑者”！

近日，嘉興市經(jīng)濟和信息化局公布了2021年嘉興市企業(yè)技術(shù)中心認定評審結(jié)果的通知（嘉經(jīng)信技裝〔2021〕60號），浙江旭森非鹵消煙阻燃劑有限公司榮列其中，被認定為市級企業(yè)技術(shù)中心。市級企業(yè)技術(shù)中心的認定，標志著我司在科技創(chuàng)新能力、新產(chǎn)品研發(fā)等方面取得卓越成就。